¿QUÉ ES UNA MEDIACIÓN?
Una vez que su caso se presente ante el tribunal, el juez de reclamaciones de compensación asignado a su caso programará una mediación estatal obligatoria. De conformidad con las normas del tribunal, la mediación estatal debe realizarse dentro de los 130 días posteriores a la presentación de la petición. En pocas palabras, una vez que su abogado solicite un beneficio para usted ante el tribunal (por ejemplo: pago de una factura médica pendiente, pago de salarios perdidos, etc.), se programará automáticamente una mediación estatal que tendrá lugar aproximadamente cuatro meses después de que se haya solicitado ese primer beneficio ante el tribunal.
ESPERE, ¿QUIÉN PAGA UNA MEDIACIÓN ESTATAL?
Las mediaciones estatales son gratuitas y ninguna de las partes paga por una mediación estatal. Sin embargo, en ocasiones, en lugar de una mediación estatal, las partes también pueden acordar una mediación privada. Si las partes acuerdan una mediación privada, normalmente es el empleador y la aseguradora de compensación laboral quienes la pagarán.
ESTOY NERVIOSO POR MI MEDIACIÓN. ¿QUÉ OCURRIRÁ ALLÍ?
En primer lugar, ¡no se ponga nervioso! Las mediaciones son un proceso informal, en el sentido de que no habrá ningún juez ni jurado presente. En la mediación, estarán usted y su abogado, el abogado de la aseguradora de compensación laboral y del empleador, el mediador y un traductor (en caso de ser necesario). Al comienzo de la mediación, su abogado (esperemos que Ashley C. Pena, Esq.) hará una «declaración inicial» sobre cómo debe considerarse su caso. Posteriormente, el abogado de la aseguradora de compensación laboral y del empleador también tendrá la oportunidad de hacer su declaración inicial. A continuación, la mediación separará a ambas partes y actuará como intermediario entre las dos partes en un intento de resolver las cuestiones pendientes o, potencialmente, llegar a un acuerdo global de su caso. Es importante señalar que la conversación entre las partes y el mediador cuando se encuentran en sus respectivas «salas de descanso» es privilegiada y confidencial, y el mediador solo podrá compartir esta información con la parte contraria si se le concede permiso expreso.
El propósito de las mediaciones es que ambas partes se reúnan e intenten resolver las cuestiones que están pendientes y que su abogado ha presentado antes de la mediación. En ocasiones, las cuestiones, como el pago de una factura hospitalaria o el pago de salarios perdidos, pueden resolverse en la mediación, o en ocasiones la compañía de seguros puede denegar estos beneficios. Si bien el objetivo puede ser resolver las cuestiones, en ocasiones esto puede ocurrir o no. Por eso es importante contar con un abogado experimentado y agresivo de su lado que le guíe en cada paso de la mediación y antes, durante y después.
¿PUEDO RESOLVER MI CASO EN UNA MEDIACIÓN?
¡Por supuesto! Otra opción que puede ocurrir en la mediación es el acuerdo global de un caso. Un acuerdo global solo puede alcanzarse si ambas partes están dispuestas a aceptar todos los términos del acuerdo. Nunca existe ninguna obligación por ninguna de las partes de resolver un caso, pero una vez que se alcanza un acuerdo global, pueden incluirse términos complejos como parte de su acuerdo de resolución. Por eso es muy importante contar con un abogado dedicado de su lado que le explique todos los términos de su acuerdo y sea completamente transparente con usted en cada paso del camino.
¿DEBO TENER UN ABOGADO PRESENTE CONMIGO EN LA MEDIACIÓN?
¡Absolutamente! El proceso de mediación puede volverse complejo, especialmente si la aseguradora de compensación laboral se niega a proporcionarle beneficios. Sin embargo, Ashley C. Pena, Esq., ha gestionado cientos de mediaciones y está especialmente capacitada para obtener los mejores resultados y ayudarle. Algunas de las cosas que Pena Law Group, P.A. hará por usted en la mediación son:
- ¡Pena Law Group, P.A. NO permitirá que la compañía de seguros le intimide!
- Pena Law Group, P.A. luchará agresivamente para obtener la máxima compensación.
- Pena Law Group, P.A. tiene amplia experiencia trabajando para compañías de seguros y representando a empleadores, por lo que sabemos cómo están evaluando su caso y podemos prever ciertos «obstáculos».
- Pena Law Group, P.A. defenderá celosamente en su nombre, ya sea para conseguir que se paguen sus facturas hospitalarias, salarios perdidos o resolver su caso en su totalidad.
SOBRE LA AUTORA – ASHLEY C. PENA, ESQ. – ABOGADA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES Y LESIONES PERSONALES DE FLORIDA
Ashley C. Pena, Esq. tiene muchos años de experiencia en litigios en casos de compensación para trabajadores de Florida y demandas por lesiones personales. La Sra. Pena es una defensora celosa de su cliente y siempre luchará por sus derechos. Ofrece consultas gratuitas y habla español. Llame hoy para ver cómo Pena Law Group, P.A. ha ayudado a innumerables personas a luchar contra «los grandes» en todo el estado de Florida y vea cómo puede ayudarle hoy.