Puede que se est\u00e9 poniendo nervioso al enterarse de que no solo le han tomado declaraci\u00f3n, sino que ahora la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores le est\u00e1 programando un examen m\u00e9dico independiente (\u201cIME\u201d). Esto puede ser una experiencia angustiosa y en estos ex\u00e1menes hay mucho en juego; por eso es importante saber c\u00f3mo funcionan los IME y qu\u00e9 esperar durante su examen IME. Los resultados de estos IME desempe\u00f1an un papel importante en su reclamaci\u00f3n y, en algunos casos, pueden ser la base principal de la decisi\u00f3n de un juez sobre si conceder o denegar sus prestaciones. <\/p>\n\n
Dicho esto, quiz\u00e1 se pregunte qu\u00e9 ocurre exactamente en mi IME y por qu\u00e9 tengo que ir. En pocas palabras, un IME es un examen y evaluaci\u00f3n m\u00e9dica \u201cimparcial\u201d que se realiza cuando existe una disputa (ya sea relacionada con los salarios o con el tratamiento m\u00e9dico y las recomendaciones) derivada de su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores. El examen lo realiza un profesional m\u00e9dico con licencia a solicitud de cualquiera de las partes (usted o la compa\u00f1\u00eda de seguros), y el derecho a elegir al m\u00e9dico del IME corresponde a quien lo solicit\u00f3. En ocasiones, puede que tenga que acudir a dos IME, si tanto usted como la compa\u00f1\u00eda de seguros optaron por utilizar un IME. <\/p>\n\n
As\u00ed que acudi\u00f3 a su IME programado por la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores y no le gust\u00f3 el m\u00e9dico o no le trat\u00f3 de forma justa (\u00a1sorpresa!). La buena noticia es que un IME solo puede opinar sobre qu\u00e9 tratamiento m\u00e9dico puede necesitar (o no necesitar) y sobre si puede trabajar o no (y qu\u00e9 tipo de trabajo puede hacer, durante cu\u00e1nto tiempo, etc.). En otras palabras, un IME solo puede hacer recomendaciones y su examen con este IME de la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores es solo eso: un examen. No pueden tratarle y lo m\u00e1s probable es que no tenga que volver a verles durante su caso. <\/p>\n\n
Adem\u00e1s, independientemente de qu\u00e9 parte haya optado por utilizar su IME, el m\u00e9dico del IME solo debe emitir una opini\u00f3n dentro de su \u00e1rea de especialidad. En otras palabras, si su m\u00e9dico del IME es un ortopedista con licencia, su opini\u00f3n solo es v\u00e1lida en la medida en que se refiera a su lesi\u00f3n ortop\u00e9dica. Por ejemplo, algunos clientes pueden tener diversos problemas derivados de su accidente laboral (tratamiento ortop\u00e9dico, tratamiento neurol\u00f3gico y tratamiento psicol\u00f3gico), pero si una parte opta por utilizar un IME con fines ortop\u00e9dicos, no puede emitir una opini\u00f3n sobre ninguna afecci\u00f3n neurol\u00f3gica y\/o psicol\u00f3gica. <\/p>\n\n
Adem\u00e1s, es muy importante recordar que ambas partes solo tienen derecho a un IME por accidente y no por especialidad. Por ejemplo, en el ejemplo anterior, si una persona est\u00e1 recibiendo tratamiento ortop\u00e9dico, tratamiento neurol\u00f3gico y tratamiento psicol\u00f3gico, y una de las partes opta por utilizar un IME, solo puede ser para el tratamiento ortop\u00e9dico, el tratamiento neurol\u00f3gico o el tratamiento psicol\u00f3gico, \u00a1no para todo lo anterior! <\/p>\n\n
Si alguna vez la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores le programa un IME, es importante recordar que los IME no son realmente tan \u201cindependientes\u201d ni imparciales. Dado que la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores puede elegir a su m\u00e9dico \u201cindependiente\u201d, a menudo intentan aprovecharse de los trabajadores lesionados durante el examen para su propio beneficio. Por ejemplo, supongamos que existe una disputa sobre si su lesi\u00f3n de espalda es \u201cpreexistente\u201d en lugar de estar relacionada con el trabajo. Supongamos adem\u00e1s que la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores opt\u00f3 por utilizar su IME para demostrar que su lesi\u00f3n de espalda es preexistente, y que la informaci\u00f3n obtenida en este examen podr\u00eda utilizarse ante el juez, que puede estar o no de acuerdo con ellos. Por eso es imprescindible que un trabajador lesionado conozca sus derechos en virtud del Sistema de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida (tambi\u00e9n conocido como \u201cWorkmens Compensation\u201d) para no perjudicar ni da\u00f1ar su caso. <\/p>\n\n
Una vez que la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores le haya notificado, a trav\u00e9s de su abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores, que tiene programado un IME, hay otros puntos clave que debe tener en cuenta. Para asistir a un IME, la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores debe notificarle por escrito su examen al menos siete d\u00edas antes de la fecha del examen. Si, por cualquier motivo, no puede asistir al examen en la fecha programada, debe informar a la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores al menos con 24 horas de antelaci\u00f3n (no obstante, algunos m\u00e9dicos pueden exigir m\u00e1s preaviso). No presentarse al examen sin una raz\u00f3n v\u00e1lida puede impedirle recibir m\u00e1s compensaci\u00f3n y la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores puede cobrarle el 50 % de la tarifa por cancelaci\u00f3n o inasistencia (\u00a1ay!). <\/p>\n\n
Otro punto clave que debe recordar es que, seg\u00fan los Estatutos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida, una vez que asista a un IME, debe informar a la parte contraria de su elecci\u00f3n dentro de los quince (15) d\u00edas a partir de la fecha de su examen. Este punto es crucial y no hacerlo puede invalidar cualquier resultado de su IME, lo que significa que cualquier resultado y opini\u00f3n emitidos como consecuencia de su IME ser\u00edan inadmisibles. Esto es vital y puede tener un enorme impacto en su caso. Por eso es importante hablar con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores en Florida que conozca la ley y pueda protegerle y luchar por usted. <\/p>\n\n
Puede que ahora est\u00e9 diciendo: vale, vale, voy al IME, pero pregunt\u00e1ndose: \u00bfqui\u00e9n pagar\u00e1 este examen? Seg\u00fan los Estatutos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida, los costes del IME ser\u00e1n pagados por la parte que solicit\u00f3 el IME. Esto incluye todos los honorarios del m\u00e9dico, los cargos por pruebas m\u00e9dicas\/diagn\u00f3sticas y otros costes relevantes. Puede que ahora est\u00e9 pensando: \u201c\u00a1vaya, eso suena caro!\u201d. Sin embargo, en Pena Law Group, P.A., pagamos todos sus costes asociados a asistir a un IME, si somos nosotros quienes lo seleccionamos. Hay otra buena noticia: si prevalecemos frente a la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores despu\u00e9s de que usted haya tenido su IME, el propio examen y todos los gastos relacionados ser\u00e1n pagados por la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores. <\/p>\n\n
El primer paso es saber por qu\u00e9 est\u00e1 all\u00ed. \u00bfPor qu\u00e9 su abogado o por qu\u00e9 la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores le envi\u00f3 a este examen? \u00bfQu\u00e9 es exactamente lo que se est\u00e1 denegando o qu\u00e9 est\u00e1n impugnando? Dicho esto, debe asegurarse de tener una comprensi\u00f3n s\u00f3lida de la cronolog\u00eda de los hechos que condujeron a su IME. <\/p>\n\n
Algunas cosas importantes que debe saber son: \u00bfcu\u00e1ndo y c\u00f3mo ocurri\u00f3 su accidente? \u00bfCu\u00e1ndo empez\u00f3 a experimentar s\u00edntomas? \u00bfQu\u00e9 tratamiento m\u00e9dico ha recibido? \u00bfCu\u00e1nto tiempo ha faltado al trabajo? \u00bfCu\u00e1les son sus limitaciones f\u00edsicas actuales y los s\u00edntomas que est\u00e1 experimentando? Adem\u00e1s, si ha tenido accidentes previos (ya sean relacionados con el trabajo o un accidente de coche), aseg\u00farese de mencionarlo tambi\u00e9n al m\u00e9dico del IME y cu\u00e1ndo se resolvieron los problemas relacionados con cualquier posible accidente anterior. Adem\u00e1s \u2014muy importante\u2014 sepa que pueden vigilarle o incluso seguirle cuando vaya a su IME. <\/p>\n\n
Intente llegar temprano a su IME. Una vez all\u00ed, sea educado y respetuoso con el m\u00e9dico y el personal (\u00a1aunque no le apetezca estar all\u00ed!). Si le piden que rellene alg\u00fan cuestionario, sea sincero. No obstante, siempre es mejor consultar con su abogado antes de su IME para saber si alguna pregunta del cuestionario puede ser potencialmente intrusiva o irrelevante. Aun as\u00ed, un enfoque seguro es responder a las preguntas pertinentes sobre su lesi\u00f3n, el tratamiento m\u00e9dico y sus limitaciones actuales (pero sea breve). <\/p>\n\n
En primer lugar, diga la verdad. Aunque pueda resultar dif\u00edcil, intente no exagerar ning\u00fan s\u00edntoma o limitaci\u00f3n que pueda tener. Por ejemplo, si el m\u00e9dico del IME le pregunta c\u00f3mo se siente, no diga: \u201cterrible, ni siquiera puedo caminar\u201d. En la mayor\u00eda de los casos, la segunda parte de esta afirmaci\u00f3n no es cierta. Debe recordar que un IME contratado por la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores busca cualquier forma de disminuir su credibilidad, pero si usted es honesto, les ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil decir que est\u00e1 intentando \u201cexprimir su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n\n
A continuaci\u00f3n, sea coherente. El m\u00e9dico del IME puede hacerle muchas preguntas y es importante que todas sus respuestas coincidan con sus historiales m\u00e9dicos anteriores, los informes del accidente y cualquier declaraci\u00f3n que haya dado. Sin embargo, si observa que el m\u00e9dico le hace las mismas preguntas repetidamente, es probable que el m\u00e9dico del IME no le crea y est\u00e9 intentando hacerle caer en una contradicci\u00f3n. En ese momento, puede decirle amablemente al m\u00e9dico que ya ha respondido a esa pregunta. <\/p>\n\n
Por \u00faltimo, dado que el m\u00e9dico del IME no es su m\u00e9dico tratante, no existe confidencialidad m\u00e9dico-paciente, lo que significa que cualquier cosa que diga durante el examen se comunicar\u00e1 a la aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores. Por lo tanto, no ofrezca informaci\u00f3n voluntariamente ni pida consejo. Recuerde que el m\u00e9dico del IME solo est\u00e1 ah\u00ed para evaluar su estado y emitir una opini\u00f3n sobre las cuestiones en disputa. <\/p>\n\n
SOBRE LA AUTORA – ASHLEY C. PENA, ESQ. – ABOGADA DE COMPENSACI\u00d3N PARA TRABAJADORES Y LESIONES PERSONALES DE FLORIDA<\/p>\n\n
Ashley C. Pena, Esq. tiene muchos a\u00f1os de experiencia en litigios en casos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida y demandas por lesiones personales. La Sra. Pena es una defensora ferviente de sus clientes y siempre luchar\u00e1 por sus derechos. Ofrece consultas gratuitas y habla espa\u00f1ol. Llame hoy para ver c\u00f3mo Pena Law Group, P.A. ha ayudado a innumerables personas a luchar contra \u201clos grandes\u201d en todo el estado de Florida y vea c\u00f3mo podemos ayudarle hoy. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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