Una vez que su caso se presente ante el tribunal, el juez de reclamaciones de compensaci\u00f3n asignado a su caso programar\u00e1 una mediaci\u00f3n estatal obligatoria. De conformidad con las normas del tribunal, la mediaci\u00f3n estatal debe realizarse dentro de los 130 d\u00edas posteriores a la presentaci\u00f3n de la petici\u00f3n. En pocas palabras, una vez que su abogado solicite un beneficio para usted ante el tribunal (por ejemplo: pago de una factura m\u00e9dica pendiente, pago de salarios perdidos, etc.), se programar\u00e1 autom\u00e1ticamente una mediaci\u00f3n estatal que tendr\u00e1 lugar aproximadamente cuatro meses despu\u00e9s de que se haya solicitado ese primer beneficio ante el tribunal. <\/p>\n\n
Las mediaciones estatales son gratuitas y ninguna de las partes paga por una mediaci\u00f3n estatal. Sin embargo, en ocasiones, en lugar de una mediaci\u00f3n estatal, las partes tambi\u00e9n pueden acordar una mediaci\u00f3n privada. Si las partes acuerdan una mediaci\u00f3n privada, normalmente es el empleador y la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral quienes la pagar\u00e1n. <\/p>\n\n
En primer lugar, \u00a1no se ponga nervioso! Las mediaciones son un proceso informal, en el sentido de que no habr\u00e1 ning\u00fan juez ni jurado presente. En la mediaci\u00f3n, estar\u00e1n usted y su abogado, el abogado de la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral y del empleador, el mediador y un traductor (en caso de ser necesario). Al comienzo de la mediaci\u00f3n, su abogado (esperemos que Ashley C. Pena, Esq.) har\u00e1 una \u00abdeclaraci\u00f3n inicial\u00bb sobre c\u00f3mo debe considerarse su caso. Posteriormente, el abogado de la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral y del empleador tambi\u00e9n tendr\u00e1 la oportunidad de hacer su declaraci\u00f3n inicial. A continuaci\u00f3n, la mediaci\u00f3n separar\u00e1 a ambas partes y actuar\u00e1 como intermediario entre las dos partes en un intento de resolver las cuestiones pendientes o, potencialmente, llegar a un acuerdo global de su caso. Es importante se\u00f1alar que la conversaci\u00f3n entre las partes y el mediador cuando se encuentran en sus respectivas \u00absalas de descanso\u00bb es privilegiada y confidencial, y el mediador solo podr\u00e1 compartir esta informaci\u00f3n con la parte contraria si se le concede permiso expreso. <\/p>\n\n
El prop\u00f3sito de las mediaciones es que ambas partes se re\u00fanan e intenten resolver las cuestiones que est\u00e1n pendientes y que su abogado ha presentado antes de la mediaci\u00f3n. En ocasiones, las cuestiones, como el pago de una factura hospitalaria o el pago de salarios perdidos, pueden resolverse en la mediaci\u00f3n, o en ocasiones la compa\u00f1\u00eda de seguros puede denegar estos beneficios. Si bien el objetivo puede ser resolver las cuestiones, en ocasiones esto puede ocurrir o no. Por eso es importante contar con un abogado experimentado y agresivo de su lado que le gu\u00ede en cada paso de la mediaci\u00f3n y antes, durante y despu\u00e9s. <\/p>\n\n
\u00a1Por supuesto! Otra opci\u00f3n que puede ocurrir en la mediaci\u00f3n es el acuerdo global de un caso. Un acuerdo global solo puede alcanzarse si ambas partes est\u00e1n dispuestas a aceptar todos los t\u00e9rminos del acuerdo. Nunca existe ninguna obligaci\u00f3n por ninguna de las partes de resolver un caso, pero una vez que se alcanza un acuerdo global, pueden incluirse t\u00e9rminos complejos como parte de su acuerdo de resoluci\u00f3n. Por eso es muy importante contar con un abogado dedicado de su lado que le explique todos los t\u00e9rminos de su acuerdo y sea completamente transparente con usted en cada paso del camino. <\/p>\n\n
\u00a1Absolutamente! El proceso de mediaci\u00f3n puede volverse complejo, especialmente si la aseguradora de compensaci\u00f3n laboral se niega a proporcionarle beneficios. Sin embargo, Ashley C. Pena, Esq., ha gestionado cientos de mediaciones y est\u00e1 especialmente capacitada para obtener los mejores resultados y ayudarle. Algunas de las cosas que Pena Law Group, P.A. har\u00e1 por usted en la mediaci\u00f3n son: <\/p>\n\n
SOBRE LA AUTORA – ASHLEY C. PENA, ESQ. – ABOGADA DE COMPENSACI\u00d3N PARA TRABAJADORES Y LESIONES PERSONALES DE FLORIDA<\/p>\n\n
Ashley C. Pena, Esq. tiene muchos a\u00f1os de experiencia en litigios en casos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida y demandas por lesiones personales. La Sra. Pena es una defensora celosa de su cliente y siempre luchar\u00e1 por sus derechos. Ofrece consultas gratuitas y habla espa\u00f1ol. Llame hoy para ver c\u00f3mo Pena Law Group, P.A. ha ayudado a innumerables personas a luchar contra \u00ablos grandes\u00bb en todo el estado de Florida y vea c\u00f3mo puede ayudarle hoy. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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