Usted sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en el trabajo, contrat\u00f3 a un abogado y present\u00f3 su reclamaci\u00f3n ante el tribunal. Ahora, el abogado de su empleador y de su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores quiere tomarle declaraci\u00f3n. Puede que se est\u00e9 haciendo un mill\u00f3n de preguntas, desde qu\u00e9 es una declaraci\u00f3n, si es obligatorio que asista a esta declaraci\u00f3n, hasta qu\u00e9 pueden preguntarle en ella.<\/p>\n\n
Si su declaraci\u00f3n est\u00e1 programada, es un proceso en el que se le pedir\u00e1 que preste testimonio \u2014bajo juramento\u2014 fuera de la sala del tribunal. Aunque el proceso pueda parecer informal, ya que no estar\u00e1 ante un mediador, juez o jurado, una declaraci\u00f3n es en realidad un proceso muy importante en su caso de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida. En su declaraci\u00f3n, usted y su abogado estar\u00e1n presentes, adem\u00e1s del abogado de su empleador y de su compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores, un taqu\u00edgrafo judicial y un traductor (si es necesario).<\/p>\n\n
Al comienzo de la declaraci\u00f3n, el taqu\u00edgrafo judicial le tomar\u00e1 juramento, lo que significa que usted jura decir la verdad (\u00a1y toda la verdad!). El taqu\u00edgrafo judicial es tambi\u00e9n la persona que registrar\u00e1 cada palabra que se diga durante una declaraci\u00f3n. Esto es muy importante porque todo lo que diga en su declaraci\u00f3n puede ser usado en su contra en el futuro (\u00a1incluso a\u00f1os despu\u00e9s!).<\/p>\n\n
La raz\u00f3n principal para tomarle declaraci\u00f3n es permitir que el abogado que la program\u00f3 tenga la oportunidad de descubrir cualquier informaci\u00f3n que pueda ser \u00fatil en su caso y de averiguar qu\u00e9 dir\u00e1 usted (\u00a1o contradecir!) lo que dir\u00e1 en el tribunal.<\/p>\n\n
Durante una declaraci\u00f3n, a un trabajador lesionado se le puede preguntar sobre cualquier asunto relevante para el caso legal pendiente o que pueda conducir a hechos que puedan volverse relevantes. Por lo tanto, puede ser dif\u00edcil predecir exactamente qu\u00e9 se le preguntar\u00e1, pero normalmente se le puede preguntar sobre su educaci\u00f3n, historial laboral, historial m\u00e9dico y cualquier otra cosa que pueda volverse importante o afectar su caso de compensaci\u00f3n para trabajadores. Lo que un abogado del empleador y de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores no puede preguntar es sobre las conversaciones que haya tenido con su abogado. Hay otras ocasiones en las que las preguntas pueden ser \u201cobjetables\u201d, y es posible que no tenga que dar una respuesta. Estos casos son raros, pero es importante contar con un abogado experimentado a su lado; que sepa cu\u00e1ndo objetar y a qu\u00e9 objetar con una base legal. Ashley C. Pena, Esq. no solo tiene experiencia sent\u00e1ndose con clientes y defendi\u00e9ndolos en declaraciones, sino que su trabajo como abogada defensora anterior la coloc\u00f3 en el lado opuesto de la mesa de la declaraci\u00f3n. Esto significa que Ashley C. Pena, Esq. est\u00e1 mejor preparada para saber qu\u00e9 se le puede preguntar y c\u00f3mo evitar trampas peligrosas, ya que muchas veces los empleadores y las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores les gusta tender trampas a las personas lesionadas para perjudicar su caso (\u00a1sorpresa, una vez m\u00e1s!).<\/p>\n\n
La respuesta r\u00e1pida es no. No debe llevar nada a una declaraci\u00f3n que no sea lo que su abogado le indique. Las personas lesionadas a menudo llevan muchos documentos a su declaraci\u00f3n para consultarlos durante la misma, pero esto en realidad puede perjudicar su caso y permite al abogado contrario no solo hacerle preguntas adicionales relacionadas con estos documentos, sino tambi\u00e9n ver lo que contienen.<\/p>\n\n
De nuevo, aunque no est\u00e9 en una sala de tribunal, una declaraci\u00f3n sigue siendo un procedimiento formal y debe vestirse de manera adecuada. Si bien esto no significa que deba usar traje y corbata, sigue siendo importante recordar que el abogado contrario lo evaluar\u00e1 por su apariencia. Por lo tanto, debe tener una apariencia pulcra. Aunque una camiseta de tirantes y pantalones cortos son apropiados para el sol y el calor que ofrece el estado de Florida, esta vestimenta no es adecuada para su declaraci\u00f3n. Lo mejor es usar una camisa y pantalones bonitos.<\/p>\n\n
\u00a1Absolutamente! Despu\u00e9s de su declaraci\u00f3n, la parte contraria continuar\u00e1 investigando su caso y todo lo que dijo durante la declaraci\u00f3n. Por lo tanto, si testific\u00f3 algo que no es cierto o es enga\u00f1oso, puede perder sus derechos a todos sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida. Dicho esto, si no puede recordar cada detalle sobre las preguntas que se le hacen, simplemente h\u00e1gale saber al interrogador que no est\u00e1 seguro de su respuesta.<\/p>\n\n
Como se indic\u00f3 anteriormente, la parte contraria continuar\u00e1 investigando todo lo que dijo durante su declaraci\u00f3n para ver c\u00f3mo puede afectar su caso. Por ejemplo, si testific\u00f3 que fue a un hospital un mes antes de su accidente, la parte contraria puede emitir una \u201ccitaci\u00f3n\u201d a ese hospital, que b\u00e1sicamente es una solicitud para que el hospital al que fue les proporcione los registros de su visita. Si su accidente laboral implic\u00f3 una lesi\u00f3n de espalda y testific\u00f3 que fue al hospital por problemas renales, pero la citaci\u00f3n revela que en realidad se trat\u00f3 la espalda un mes antes de su declaraci\u00f3n, esto permitir\u00e1 al empleador y a la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores denegarle los beneficios o, potencialmente, toda su reclamaci\u00f3n. Sin embargo, si contrata a Pena Law Group, P.A. para representarle, estar\u00e1 adecuadamente preparado para su declaraci\u00f3n.<\/p>\n\n
SOBRE LA AUTORA – ASHLEY C. PENA, ESQ. – ABOGADA DE COMPENSACI\u00d3N PARA TRABAJADORES Y LESIONES PERSONALES DE FLORIDA<\/p>\n\n
Ashley C. Pena, Esq. tiene muchos a\u00f1os de experiencia en litigios en casos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida y demandas por lesiones personales. La Sra. Pena es una defensora ferviente de sus clientes y siempre luchar\u00e1 por sus derechos. Ofrece consultas gratuitas y habla espa\u00f1ol. Llame hoy para ver c\u00f3mo Pena Law Group, P.A. ha ayudado a innumerables personas a luchar contra \u201clos grandes\u201d en todo el estado de Florida y vea c\u00f3mo podemos ayudarle hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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