Usted tiene derechos tras una lesión en el trabajo. Nosotros los protegemos.
Según la legislación de Florida, si sufre una lesión mientras desempeña sus funciones laborales, por lo general tiene derecho a prestaciones de compensación laboral, independientemente de quién haya tenido la culpa del accidente. Sin embargo, el sistema es notoriamente complejo, y las aseguradoras tienen incentivos económicos para retrasar, pagar de menos o denegar sus reclamaciones válidas.
En Pena Law Group, P.A., entendemos el impacto físico, emocional y económico que una lesión laboral tiene sobre usted y su familia. La abogada Ashley Pena aporta una sólida experiencia en litigios, obligando a las compañías de seguros a proporcionar la atención médica y los salarios perdidos que legalmente le corresponden.
«El tramitador de siniestros no es su amigo. Su objetivo es cerrar su expediente al menor coste posible. Mi objetivo es maximizar su indemnización para que pueda recuperarse sin arruinarse económicamente.»
— Ashley C. Pena, Esq.
¿A qué prestaciones tiene derecho en Florida?
El sistema de compensación laboral de Florida está diseñado para proporcionar prestaciones específicas. Si la compañía de seguros se niega a proporcionar cualquiera de las siguientes, necesita representación legal de inmediato:
- Prestaciones médicas: Cobertura de todo el tratamiento médico autorizado, facturas hospitalarias, fisioterapia y medicamentos con receta necesarios para tratar su lesión relacionada con el trabajo.
- Salarios perdidos (prestaciones indemnizatorias): Si su médico autorizado indica que no puede trabajar, o si su empleador no puede adaptarse a las restricciones de trabajo ligero, tiene derecho a un porcentaje de su salario semanal medio.
- Prestaciones por incapacidad: Indemnización si su lesión da lugar a una incapacidad física permanente después de haber alcanzado la Mejoría Médica Máxima (MMI).
- Prestaciones por fallecimiento: Apoyo económico y gastos funerarios proporcionados a los dependientes supervivientes si un accidente laboral provoca un fallecimiento.
Motivos habituales por los que se deniegan las reclamaciones de compensación laboral
Las compañías de seguros utilizan diversas tácticas para evitar pagar las reclamaciones. No acepte una denegación como respuesta definitiva. Con frecuencia litigamos y revocamos denegaciones basadas en:
- Alegaciones de que la lesión no se produjo en el curso y ámbito del empleo.
- Afirmaciones de que su afección es una lesión “preexistente”, no causada por su trabajo.
- Plazos incumplidos para comunicar la lesión a su empleador (por lo general, dispone de 30 días en Florida).
- El médico “independiente” de la aseguradora afirmando que está completamente recuperado cuando aún tiene dolor.